Михаил Стависский: с чего начинается Программа
Думаете, особая атмосфера на Программе — это нечто из разряда само собой разумеющегося? Конечно нет! Она, как огромный паззл, складывается из тысячи маленьких и больших кусочков – лекций, семинаров, мастер-классов, преподавателей, Россохина, внеучебных активностей. И только кажется, что все происходит легко и непринужденно: давно известно, что лучшая импровизация — это тщательнейшим образом подготовленная и отрепетированная заготовка. Преподаватель и супервизор МП Михаил Стависский приоткрывает закулисье и делится тем, как сделать так, чтобы новички почувствовали себя причастными ко всему великолепию Программы — с первого дня и навсегда:
Как максимально быстро помочь слушателям стать частью атмосферы учебного заведения, дать им пропитаться тем духом, теми эмоциями, теми чувствами, которые царят в университете? Мы на Программе решаем этот вопрос через обучающее, иммерсивное и заряжающее шоу-фасилитацию для первокурсников. Шоу, которое дает чувства открытости, любви, признания нашей уязвимости, нашего разнообразия, признания того, что абсолютно каждый голос очень важен и очень нужен на Программе.
История шоу-фасилитации насчитывает пока три года, но традиции – уже самые серьезные. Для того, чтобы пробудить нужные и важные чувства в абсолютно каждом причастном, готовиться к мероприятию мы начинаем за шесть месяцев. Над идеей и реализацией всегда трудится целая рабочая группа. Это, естественно, душа компании и директор программы Юлия Иванова, это главный реализатор и исполнитель наших задумок Катя Медведева, это наша PR-команда, которая проделывает гигантскую работу, чтобы всем было не только весело и удобно, но и вкусно, это Аня Костина и модераторы онлайна, которые поддерживают работу нескольких сотен человек. В этом году мы повысили планку и сделали мероприятие в гибридном формате — для обучения на Программе это уже давно норма, но именно ивент в таком виде мы провели впервые.
В начале, конечно, может ощущаться легкая зажатость, атмосфера первого знакомства. Но только в начале — я до сих пор удивляюсь, насколько быстро слушатели вливаются в групповую работу, включаются в выполнение, прямо скажем, непростых заданий. Мы предлагаем им подумать о будущем, порефлексировать, решить, что можно дать Программе, что – забрать себе. И после — выступить на сцене, где наши слушатели — возможно, некоторые впервые в жизни — самовыражаются и показывают полный спектр возможностей. Здесь видишь столько радости и счастья, что позавидует и профессиональный театр! А потом — серьезный разговор, без которого мы никогда не обходимся. И просекко — фирменный напиток на нашей Программе. Метаморфоза завораживает: в начале мероприятия в зал входят отдельные личности, а выходит — под гром аплодисментов — первый курс.
И уже через несколько дней воодушевленный первый курс появляется на моей лекции – довольно сложной, глубокой, неоднозначной – и эти люди готовы погружаться и в метод, и в себя, а я готов представить им первую в их будущем богатом наборе коучинговых техник – психоаналитический инструмент «автопортрет». Методика «автопортрет» основана на уникальных технологиях работы с командами в организациях под руководством научного руководителя Программы Манфреда Китс де Вриса. Используя «автопортрет», психоаналитический бизнес-коуч работает с бессознательными, логическими и интуитивными центрами принятия решений руководителей на уровне компании, а те в результате находят решения для сложных задач, начинают смотреть на процессы более системно и работать более эффективно.
Что же происходит на сессии? Согласитесь, тема достойна отдельной публикации, и так называемым «тизером» для нее выступят прилагаемый портрет и цитата принца Флоризеля: «Итак, к делу, господа. Мне нужна ваша консультация. Я собираю сведения об одном человеке. Сейчас я покажу вам портрет. Я предупреждаю вас, что это именно портрет. Во всяком случае, я прошу вас отнестись к нему, как к портрету».
Stay tuned!