Руководитель Магистерской программы "Психоаналитический коучинг и бизнес-консультирование" Андрей Россохин провел деловую встречу, организованную Morgan Hunt Executive Search и Ernst & Young для топ-менеджеров

Руководитель Магистерской программы "Психоаналитический коучинг и бизнес-консультирование" Андрей Россохин провел деловую встречу, организованную  Morgan Hunt Executive Search и Ernst & Young для топ-менеджеров лидирующих и системообразующих компаний российского рынка, ведущих директоров по управлению человеческим капиталом.






Встреча была посвящена теме «Топ-менеджмент в условиях кризиса: управление и мотивация». Формат мероприятия был нацелен на выступления топ-менеджеров компаний и дискуссии участников по актуальным в настоящий момент темам для бизнес-сообщества:

• Изменение профиля топ-менеджера в новых условиях: какие качества важны?
• Формирование эффективной антикризисной команды: опыт прошлых лет и особенности текущего момента
• Переоценка ценностей и расстановка приоритетов по-новому - взгляд со стороны компаний и топ-менеджеров на мотивацию
• Программы долгосрочной и краткосрочной мотивации руководителей в условиях экономической нестабильности
• «Государственные корпорации» vs «Частные компании» - борьба за топ-менеджмент, а также другие актуальные темы.

Такие встречи в узком, профессиональном кругу дают хорошую возможность вырваться на несколько часов из рутины работы и пообщаться с руководителями и топ-менеджерами компаний из разных отраслей. Получить заряд эмоций, обменяться новостями, рассказать об успехах, узнать о том, что волнует бизнес-сообщество и принять участие в обсуждении.

"Мне было интересно в концентрированном формате почувствовать настроение компаний и топ-менеджеров. Безусловно, в вопросах и выступлениях звучало много тревоги и различных сценариев прохождения кризиса. Основной тренд - использование опыта прошлых кризисных периодов. На мой взгляд, тема развития и устойчивости в условиях неопределенности, обретение способности справляться с любыми сценариями и обстоятельствами, сейчас актуальна как никогда. Было много дискуссий о роли руководителей и, в особенности, топ-менеджеров в условиях давления со стороны акционеров, стресса от экономической ситуации, тревоги сотрудников и коллег. Есть ли право на эмоции у руководителя и как негативные стороны данных эмоций обратить в ресурс? Что и кто может поддержать компанию и даст точку опоры для обретения новых смыслов? Есть ли в компании ресурс, который позволит сделать квантовый скачок? В поиске ответов на подобные вопросы точкой опоры может стать психоаналитический коучинг, успешных примеров много. О них, кстати, мы будем говорить на нашем коллоквиуме* в апреле, присоедияйтесь!" - прокомментировал итоги встречи Андрей Россохин.

-----
* Коллоквиум - II Российско-германский коллоквиум по Executive-коучингу «КАК МЫ МЕНЯЕМ МИР?» Москва, 18-19 апреля 2015 г. (прим.ред.)