Управление разнообразием, равенством и инклюзией

2023/2024

Учебный год

RUS

Обучение ведется на русском языке

3

Кредиты

Кто читает:

Департамент стратегического и международного менеджмента

Статус:

Курс обязательный

Когда читается:

1-й курс, 4 модуль

Преподаватель

Немцева Юлия Сергеевна

Программа дисциплины

Аннотация

Специальный курс «Управление многообразием, равенством и инклюзией» является базовой частью образовательной программы «Управление устойчивым развитием компании». Понятия «разнообразия, равенства и инклюзии» (далее – DEI) и их важность являются основой управления талантами в течение последних двух десятилетий. Организации связывают преимущества инклюзии с корпоративной эффективностью, что позволяет выигрывать от большей вовлеченности сотрудников, понимания рынка, способности решать запросы бизнеса с разных точек зрения.Знание основных аспектов разнообразия, равенства и инклюзии, их преимуществ, умение строить процесс разработки и принятия решений, основываясь на принципах DEI, исключительно важны для магистрантов, обучающихся на данной образовательной программе.В ходе проведения специального курса реализуется аудиторная социализация студентов с профессионалами-практиками в области DEI и осуществляется практическая работа студента в достижении им поставленных задач в обучении и личностном развитии. Курс направлен на изучение характерных черт инклюзивного подхода, укрепление самосознания, развитие навыков общения, в том числе в части взаимодействия и понимания различных социальных групп. Содержание курса охватывает актуальные темы - от знания основных понятий, передовых исследований, неосознанной предвзятости и инклюзивного лидерства.На семинаре студенты овладеют прикладными инструментами для применения DEI принципов в своей деятельности, научатся учитывать интересы различных социальных групп, узнают основы инклюзивного лидерства и практик его применения. Данный спецкурс основан на междисциплинарном подходе к обучению и проводится с применением инновационных методик преподавания с фокусом на обучение на практическом опыте. Специальный курс «Управление разнообразием, равенством и инклюзией» направлен на воспитание нового поколения осознанных лидеров с образом инклюзивного мышления для достижения целей устойчивого развития, основанном на глубоком понимании гендерных, возрастных, культурных и иных различий, а также развитом аналитическом мышлении в сочетании с эмоциональным и духовным интеллектом.

Цель освоения дисциплины

•  - Сформировать у магистрантов объем компетенций, необходимый для анализа, разработки и применения инклюзивного подхода в своей деятельности. 
• - Осуществить трансформацию образа мышления магистрантов для воспитания нового поколения осознанных лидеров с образом инклюзивного мышления, основанном на понимании гендерных, возрастных, культурных и иных различий.

Планируемые результаты обучения

• Применяет принципы DEI в условиях образовательного процесса и практической деятельности.
•  Идентифицирует и применяет признаки инклюзивного поведения и коммуникации
• Определяет преимущества инклюзивного подхода для организаций и отдельных лиц
• Владеет принципами принятия решений, основываясь на подходе разнообразия, равенства и инклюзии
•  Идентифицирует основных субъектов при реализации политики DEI.
•  Применяет основные принципы разнообразия, равенства и инклюзии при индивидуальной работе
•  Анализирует основные принципы и инициативы DEI
•  Осуществляет сбор и анализ информации, способствующей развитию инклюзивного мышления
•  Идентифицирует основных лидеров общественного мнения в направлении DEI
•  Анализирует передовые практики и инновационные решения в области DEI
•  Организует процесс выработки и выбора решений для применения DEI подхода

Содержание учебной дисциплины

• Тема 1. Разнообразие, равенство и инклюзивность на рабочем месте
• Тема 2. Ключевые принципы DEI
• Тема 3. Коммуникация и инклюзивное лидерство
• Тема 4. Представленность различных социальных групп в организации. Барьеры и возможности.
• Тема 5. Планирование мероприятий DEI
• Тема 6. Защита DEI плана

Элементы контроля

• Работа на семинарских занятиях
• Индивидуальная карта DEI: Письменная работа
• Защита индивидуальной проектной работы (DEI план)
  Проводится оффлайн на последнем занятии в формате защиты индивидуальной проектной работы (DEI план) по всем темам семинара

Промежуточная аттестация

• 2023/2024 4th module
  0.5 * Защита индивидуальной проектной работы (DEI план) + 0.25 * Индивидуальная карта DEI: Письменная работа + 0.25 * Работа на семинарских занятиях

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Введение в гендерные исследования. Ч.1: ., Гапова, Е., 2001
• Введение в гендерные исследования. Ч.2: Хрестоматия, , 2001

Рекомендуемая дополнительная литература

• van Knippenberg, D., & van Ginkel, W. P. (2021). A Diversity Mindset Perspective on Inclusive Leadership. Group & Organization Management, 1. https://doi.org/10.1177/1059601121997229

Авторы

• Веселова Анна Сергеевна
• Немцева Юлия Сергеевна