Будущая профессия
Актуальность программы обусловлена возрастающим спросом на широкий спектр компетенций в сфере управления наукой, технологиями и инновациями в связи с повышением значимости инноваций для устойчивого экономического развития. Вовлеченность в процессы разработки и внедрения инноваций, а также эффективность инновационной политики зачастую ограничены квалификацией участников.
В связи с этим на рынке труда будут востребованы профессионалы, которые смогут обеспечить:
- компаниям – разработку и реализацию стратегий инновационной деятельности, обеспечивающих получение «инновационной ренты»;
- научным организациям и вузам – формирование и менеджмент научно-технических и инновационных программ и проектов, способствующих развитию конкурентных преимуществ;
- институтам инновационной инфраструктуры, федеральным и региональным органам власти – разработку и реализацию эффективных инструментов политики в сферах их ответственности;
- международным организациям – развитие аналитических компетенций и политических механизмов в сфере науки и инноваций на глобальном уровне.
Потенциальные работодатели в России:
- Федеральные и региональные органы исполнительной власти
- Институты развития и научные фонды
- Предприятия реального сектора, в том числе крупнейшие компании с государственным участием
- Национальные исследовательские центры
- Крупные инновационные проекты государственного значения
- Инновационные территориальные кластеры
- Государственные научные центры и наукограды
- Научно-технические и инновационные центры международных компаний
- Зарубежные и отечественные консалтинговые компании
- Международные организации
- Национальные исследовательские университеты
Потенциальные работодатели за рубежом:
- Национальные и региональные органы власти, научные фонды, институты развития
- Университеты и исследовательские организации
- Промышленные компании
- Транснациональные корпорации с собственными научно-техническими и инновационными центрами
- Консалтинговые компании