@ARTICLE{27364712_891363243_2023, 
	author = {Ф. Т. Прокопов and В. Д. Новикова}, 
	keywords = {, платформенная занятость, нетрадиционная занятость, самозанятость, цифровые платформы, гигэкономикасоциология труда},
	title = {<p class="text">ПЛАТФОРМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ В РОССИИ:&nbsp;УГРОЗЫ И НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ</p>},
	journal = {Бизнес. Общество. Власть},
	year = {2023},
	month = {Ноябрь},
	number = {50},
	pages = {141-154},
	url = {/mag/27364712/2023--50/891363243.html},
	publisher = {},
	abstract = {Одной из ключевых тенденций&nbsp;21&nbsp;в.&nbsp;является дестандартизация трудовых отношений.&nbsp;Ее ярким примером является развитие платформенной занятости.&nbsp;В предложенной статье представлены результаты проекта,&nbsp;выполненного в рамках общеуниверситетского факультатива&nbsp;«GR&nbsp;в современной России:&nbsp;теория и практика».&nbsp;Целью данного проекта является рассмотрение основных трудностей и обозначение наиболее эффективных инструментов поддержки и организации платформенной занятости в России.&nbsp;Авторами рассмотрено основное понятие&nbsp;«самозанятости»,&nbsp;положение платформенных занятых в рамках&nbsp;«самозанятости»,&nbsp;а также их мотивация и риски.&nbsp;В практической части проекта предложен обзор зарубежных и отечественных платформ,&nbsp;как одного из инструментов поддержки для нетрадиционных занятых.&nbsp;В ходе исследования,&nbsp;были выделены основные практики платформ,&nbsp;способствующие эффективной поддержки,&nbsp;а также организации занятых на платформе.},
	annote = {Одной из ключевых тенденций&nbsp;21&nbsp;в.&nbsp;является дестандартизация трудовых отношений.&nbsp;Ее ярким примером является развитие платформенной занятости.&nbsp;В предложенной статье представлены результаты проекта,&nbsp;выполненного в рамках общеуниверситетского факультатива&nbsp;«GR&nbsp;в современной России:&nbsp;теория и практика».&nbsp;Целью данного проекта является рассмотрение основных трудностей и обозначение наиболее эффективных инструментов поддержки и организации платформенной занятости в России.&nbsp;Авторами рассмотрено основное понятие&nbsp;«самозанятости»,&nbsp;положение платформенных занятых в рамках&nbsp;«самозанятости»,&nbsp;а также их мотивация и риски.&nbsp;В практической части проекта предложен обзор зарубежных и отечественных платформ,&nbsp;как одного из инструментов поддержки для нетрадиционных занятых.&nbsp;В ходе исследования,&nbsp;были выделены основные практики платформ,&nbsp;способствующие эффективной поддержки,&nbsp;а также организации занятых на платформе.}
}