@ARTICLE{27364712_891364275_2023, 
	author = {М. А. Симонова and М. В. Юргелас}, 
	keywords = {, «мягкие навыки», «твердые навыки», модель компетенций, стратегии в развитии компетенцийпрофессиональные требования},
	title = {<p class="text">РАЗВИТИЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ В УСЛОВИЯХ НОВОЙ РЕАЛЬНОСТИ НА ПРИМЕРЕ&nbsp;SOFT SKILLS</p>},
	journal = {Бизнес. Общество. Власть},
	year = {2023},
	month = {Ноябрь},
	number = {50},
	pages = {216-232},
	url = {/mag/27364712/2023--50/891364275.html},
	publisher = {},
	abstract = {В&nbsp;данной статье&nbsp;анализируются различия в корпоративных компетенциях компаний относительно модели, предложенной НАРК. Проведена сравнительная диагностика&nbsp;по 15 компаниям с разным уровнем участия государства в их деятельности и показаны отличия в подходах компаний к развитию у сотрудников&nbsp;softskills. Более того, проанализированы тренды отечественного и международного рынка и сделаны предположения относительно наиболее приоритетных «мягких» навыков, запрашиваемых со стороны работодателей и внедряемых в сферу образования.},
	annote = {В&nbsp;данной статье&nbsp;анализируются различия в корпоративных компетенциях компаний относительно модели, предложенной НАРК. Проведена сравнительная диагностика&nbsp;по 15 компаниям с разным уровнем участия государства в их деятельности и показаны отличия в подходах компаний к развитию у сотрудников&nbsp;softskills. Более того, проанализированы тренды отечественного и международного рынка и сделаны предположения относительно наиболее приоритетных «мягких» навыков, запрашиваемых со стороны работодателей и внедряемых в сферу образования.}
}