Привязанность к начальнику полезна компании
Неформальные связи между начальником и подчиненным повышают лояльность сотрудника к компании. Чем выше эмоциональная привязанность работника к своему руководителю, тем больше вероятность, что он будет преданно трудиться на благо фирмы, отметила сотрудник кафедры организационной психологии факультета психологии НИУ ВШЭ Лусине Григорян в исследовании «Неформальные связи и организационная лояльность: кросс-культурный анализ»
Неформальные связи и организационная лояльность: кросс-культурный анализ
5-го декабря прошел совместный с кафедрой организационной психологии научный семинар «Культура имеет значение». В рамках данного семинара выступила Лусине Григорян, младший научный сотрудник лаборатории, аспирант кафедры организационной психологии, с докладом на тему: «Неформальные связи и организационная лояльность: кросс-культурный анализ». Читать далее...
Психология индивидуальности
22 ноября на факультете психологии НИУ ВШЭ состоялась 4-я Всероссийская конференция «Психология индивидуальности», в которой приняли участие сотрудники Международной Научно-Учебной Лаборатории Социокультурных Исследований. В рамках конференции была осуществлена работа секции «Индивидуальность и культура» под руководством Лебедевой Н.М. В работе секции были заслушаны доклады научных сотрудников МНУЛ СКИ.