Мониторинг сотрудников Вышки

Центр внутреннего мониторинга (ЦВМ) запустил опросы преподавателей, научных и административных сотрудников.

Регулярные мониторинговые опросы – это канал обратной связи, который позволяет лучше понимать, удовлетворены ли сотрудники условиями труда, как оценивают климат в своем коллективе и в университете, какие существуют проблемы в работе подразделений и многое другое. Мониторинги сотрудников позволяют своевременно выявлять наиболее острые проблемы, отслеживать ситуацию в динамике и помогают определять наиболее эффективные управленческие решения.

Всем штатным преподавателям, административным и научным сотрудникам Вышки была отправлена ссылка на электронную анкету на адрес корпоративной почты. Если вам не пришла ссылка на опрос, свяжитесь с коллегами по почте cim@hse.ru 

С 2011 года ЦВМ проводит опрос административных сотрудников, с 2014 – сотрудников научных подразделений и преподавателей. До 2016 года полномасштабные опросы проводились каждый год, теперь мониторинги сотрудников проходят один раз в 2 года. В промежутках ЦВМ запускает специальные опросы по запросам коллег. В этом году проводится полномасштабный мониторинг административных сотрудников и специальный опрос преподавателей и научных сотрудников.

Результаты мониторингов используются руководством университета и руководителями структурных подразделений как канал обратной связи от сотрудников, который позволяет оперативно вносить коррективы в работу. Ознакомиться с данными могут все вышкинцы в бюллетене «Типичная Вышка». Результаты опросов этого года будут опубликованы на сайте ЦВМ и в «Типичной Вышке» в марте-апреле 2020 года.

2 декабря, 2019 г.