ЦВМ запустил опрос сотрудников Вышки

Центр внутреннего мониторинга (ЦВМ) запустил опросы преподавателей, научных и административных сотрудников. Регулярные мониторинговые опросы – это канал обратной связи, который позволяет лучше понимать, удовлетворены ли сотрудники условиями труда, как оценивают климат в своем коллективе и в университете, какие существуют проблемы в работе подразделений и многое другое. 

Благодаря мониторингам сотрудников можно своевременно выявить наиболее острые проблемы, отследить ситуацию в динамике и определить наиболее эффективные управленческие решения.

Всем штатных преподавателям, административным и научным сотрудникам Вышки была отправлена ссылка на электронную анкету на адрес корпоративной почты. Если вам не пришла ссылка на опрос, свяжитесь с коллегами по почте cim@hse.ru

С 2011 года ЦВМ проводит проводит опрос административных сотрудников, с 2014 – сотрудников научных подразделений и преподавателей. До 2016 года полномасштабные опросы проводились каждый год, а с 2016 года мониторинги сотрудников проходят один раз в 2 года. В промежутках ЦВМ запускает специальные опросы по запросам коллег. В этом году проводится полномасштабный мониторинг преподавателей и научных сотрудников и специальный опрос административных сотрудников.

Результаты мониторингов используются руководством университета и руководителями структурных подразделений как канал обратной связи от сотрудников, который позволяет оперативно вносить коррективы в работу. Ознакомиться с результатами мониторингов можно на сайте ЦВМ и в выпусках инфографического бюллетеня «Типичная Вышка». Например, в апреле 2020 года вышел номер о популяризации науки по результатам последнего мониторинга НПР, а в сентябре был опубликован выпуск по результатам мониторинга административных сотрудников.

3 декабря, 2020 г.