«Миссия — создание российской школы исследований коучинга как помогающей практики»

В начале июля в Вышке состоялся первый выпуск специалистов, подготовленных на основе нового профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом» на программе профессиональной переподготовки «Коучинг в организации». Курс, разработанный департаментом психологии НИУ ВШЭ совместно с Центром дополнительного образования НИУ ВШЭ, длится девять месяцев и реализуется в онлайн-режиме.

Обучение на программе ДПО включает в себя лекции и семинары, коучинговую практику в компаниях и организациях, а также написание выпускной работы для итоговой защиты. Курс основан на подходе evidence-based coaching, опирающемся на научно доказанные данные, эмпирические исследования, теоретические знания и передовой опыт в области коучинга, что позволяет слушателям погрузиться в мир научной психологии коучинга. Авторами программы стали практикующие коучи и академические исследователи.

На протяжении пяти модулей слушатели программы изучали основы и психологию коучинга, когнитивно-поведенческий коучинг, коучинг команд, executive-коучинг (коучинг первых лиц) и коучинг организационных изменений.

Наталья Антонова

«Довольно долго коучинг был в нашей стране маргинальной деятельностью, даже сейчас многие из вас говорили, что сталкиваются с непониманием того, чем же вы занимаетесь», — обратилась к выпускникам Наталья Антонова, руководитель программы ДПО «Коучинг в организации», доцент департамента психологии НИУ ВШЭ.

Курс призван готовить специалистов, способных решить множество проблем, с которыми сталкиваются современные организации: повышение вовлеченности и эффективности сотрудников, формирование команд и вывод их на новый уровень эффективности, внедрение инноваций, в том числе цифровой трансформации, и другие.

«Миссия нашего курса: для сообщества — это создание комьюнити коучей, работающих на основе научно обоснованной методологии, для бизнеса — это обеспечение организаций России качественной коучинговой поддержкой, для коучинга — развитие доказательной методологии коучинга, а для науки — создание российской школы исследований коучинга как помогающей практики», — отметила Наталья Антонова.

Выпускница Лариса Дыдыкина поделилась, что ее поразил коллектив слушателей программы — своей целеустремленностью и желанием брать знания. «Я очень горжусь, что была вместе с ними», — подчеркнула она.

На церемонии вручения дипломов выпускница Наталья Фефилова рассказала притчу о том, что жизнь состоит из взлетов и падений. Пока человек живет, этот процесс происходит естественно, и, если нет падений, это значит, что человек уже мертв. «Эти девять месяцев мы точно не были мертвыми: мы падали и вставали, вставали и снова падали, и большое спасибо преподавателям, которые мотивировали нас вставать, — сказала она. — Такой курс работает на репутацию коучинга по всей стране».

Ее поддержала выпускница Юлия Кротова: «Мы действительно много падали и еще чаще вставали, особенно по утрам, а иногда даже и не ложились. Мне кажется, столько тепла, поддержки, профессионализма, взаимопомощи такой интенсивности не каждому удается получить в жизни».

Выпускники дебютного набора также поделились дальнейшими планами научной и профессиональной карьеры в сфере коучинга. Несколько выпускников намерены продолжать научную деятельность и защищать кандидатские диссертации. 

По итогам мероприятия был создан официальный Клуб коучей НИУ ВШЭ, объединяющий выпускников программы и нацеленный на дальнейшее развитие научно обоснованного коучинга, объединение науки и практики, вовлечение российских организаций в совместные проекты с НИУ ВШЭ. 

Обучение нового набора программы ДПО «Коучинг в организации» стартует 5 октября 2024 года, подробнее можно узнать здесь.

12 июля, 1994 г.