Управление развития персонала запустило серию командообразующих тренингов для сотрудников Вышки

Управление развития персонала НИУ ВШЭ — подразделение, в сферу задач которого входят подбор, оценка, адаптация, обучение и мотивация работников университета, — запустило цикл командообразующих активностей. Первый тренинг прошел для административных сотрудников 25 июля в кампусе на Покровском бульваре. В нем приняли участие 20 человек.

На прошедшей встрече участники играли в коммуникативную игру «Красное и черное», обсуждали корпоративные ценности и подходы к ведению проектов в Высшей школе экономики, а также делились своими пожеланиями по улучшению работы HR-блока. Одной из главных ценностей мероприятия, по мнению участников, стал нетворкинг — возможность познакомиться и пообщаться с коллегами из разных подразделений университета.

Игорь Загрецкий

начальник Управления развития персонала

— В июле наша команда получила результаты исследования, проведенного совместно с Центром внутреннего мониторинга для сбора обратной связи и пожеланий по улучшению работы кадрового блока НИУ ВШЭ. Одним из наиболее частых запросов сотрудников стало проведение мероприятий по объединению команд, адаптации новичков и развитию нетворкинга. Для Управления развития персонала это стало сигналом к организации первого тренинга для сотрудников Вышки.

Командообразующие мероприятия — неотъемлемая часть взаимодействия сотрудника с организацией. Большую часть времени команды Высшей школы экономики заняты рабочими задачами и повседневной рутиной, редко имея возможность пообщаться с коллегами из других подразделений или обсудить профессиональные темы вне текущих проектов. В этом контексте тренинги выполняют важную роль, предоставляя площадку для общения и командных игр, где сотрудники могут познакомиться с новыми людьми, формируют горизонтальные связи, отвлекаются от рутины и получают положительные эмоции. Такая среда способствует созданию атмосферы доверия и взаимной поддержки.

В долгосрочной перспективе тренинги повышают эффективность работы: сотрудники знают, к кому можно оперативно обратиться за помощью по задачам, а с кем можно поговорить за чашкой кофе и обменяться идеями. Для новых сотрудников участие в подобных мероприятиях особенно важно, так как через новые знакомства они быстрее адаптируются к новой среде, погружаясь в корпоративную культуру Вышки.

Мы проводим подобные мероприятия на регулярной основе и готовы разрабатывать индивидуальные программы для подразделений Вышки.

Управление развития персонала открыто к сотрудничеству и готово организовать командообразующий тренинг для вашего подразделения. Просто отправьте заявку через форму.