Выиграть можно не сражаясь

В конце августа в главном корпусе НИУ ВШЭ на Покровском бульваре Управление развития персонала (УРП) провело командообразующее мероприятие для сотрудников учебных офисов. В качестве одного из стартовых событий масштабной программы повышения квалификации персонала НИУ ВШЭ, разработанной управлением, была выбрана деловая игра.

Цель игры — создать условия для построения стратегии сотрудничества между работниками учебных офисов НИУ ВШЭ, помочь им наладить контакт друг с другом и укрепить доверие и взаимопонимание. В мероприятии приняли участие около ста человек. По словам начальника УРП Игоря Загрецкого, ведущего и модератора, итог получился неожиданным: обе команды во всех шести раундах не сговариваясь выбрали стратегию совместной победы и партнерства. Такое бывает в 5% случаев.  

Игорь Загрецкий

начальник Управления развития персонала

«Опыт лучших организаций показывает, что чем более сплоченная и вовлеченная команда в ней работает, чем выше личная ответственность каждого участника процесса, тем лучших результатов она достигает. Наша игра поможет сотрудникам Вышки понять, как они взаимодействуют, во-первых, друг с другом, а во-вторых, с другими подразделениями. Прелесть игры “Красное и черное” в том, что она дает свободу участникам и при этом максимально наглядна. Игроки в процессе реального времени получают живой опыт и сразу по окончании игры могут проанализировать результат выбранной ими стратегии. Так получилось, что старший директор по основным образовательным программам Анна Валентиновна Коровко и ее дирекция первыми откликнулись на наше предложение. Это наш пилотный проект. И уже есть договоренность о мероприятии с участием другого подразделения, которое мы проведем в ближайшее время», — поделился мыслями Игорь Загрецкий.

В планах Управления развития персонала — организовать целый цикл образовательных мероприятий с использованием разных треков и тем. Эти встречи призваны создать в Вышке сообщество единомышленников, в котором легко и приятно работать, можно делиться опытом, получить совет и помощь от коллег, и, главное, создать лояльную и вовлеченную команду, которая сможет эффективнее справляться с поставленными задачами.

Управление развития персонала открыто к сотрудничеству и готово организовать командообразующий тренинг для вашего подразделения. Просто отправьте заявку через форму.

29 августа