Сила команды: как здоровый корпоративный климат влияет на успех компании

В современных условиях успех развития организации напрямую зависит от сплоченной команды, способной работать в условиях доверия, взаимопонимания и открытости. Тому, как построить такую команду, посвящена новая встреча дискуссионного клуба «Самовар». Приглашаем студентов и сотрудников к обсуждению ключевых аспектов командообразования и создания здорового корпоративного климата.

Гости встречи узнают, как правильно выстраивать взаимодействие внутри коллектива, развивать лидерские качества и вовлекать членов команды в совместную работу над достижением стратегических целей. Они смогут обсудить то, как здоровая корпоративная культура повышает продуктивность и способствует удержанию талантов, минимизирует конфликты и формирует среду, где все  смогут раскрыть свой потенциал. Эксперты представят лучшие практики и стратегии создания сильных команд, расскажут о том, как они влияют на конкурентоспособность и долгосрочный успех компании.

Спикерами встречи станут лидеры HR-практик:
— Марина Олешек, руководитель департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами ВШБ НИУ ВШЭ, ведущий HR-менеджер России, создавала/перенастраивала под стратегию HR-подразделения в таких компаниях, как Банк ВТБ, «Юнимилк», ОАО «Ростелеком», «Вымпелком», IBS;
— Игорь Загрецкий, начальник Управления развития персонала НИУ ВШЭ, успешно реализовывал проекты по командообразованию в сотрудничестве с такими компаниями, как «Мегафон», Geely Motors (Россия) и PepsiCo.

Модератор — Роман Левкович, директор по связям с общественностью НИУ ВШЭ.

Пройти регистрацию и направить вопросы спикерам можно по ссылке. Каждый вопрос будет учтен при составлении программы.

Встреча пройдет 7 ноября в 16:30 по адресу: Покровский б-р, д. 11, Профессорский клуб (ауд. М-111).

Напоминаем, спикером дискуссионного клуба «Самовар» может стать каждый, кому есть что рассказать вышкинскому сообществу: преподаватели и исследователи, эксперты и административные сотрудники, студенты и аспиранты. Для этого достаточно написать на почту отдела внутрикорпоративных коммуникаций community@hse.ru. В письме следует предложить тему, дать короткое описание предполагаемого хода дискуссии и постараться обосновать, почему тема может быть интересна вышкинцам.

30 октября