Детерминанты жесткости номинальной заработной платы в России

27 ноября в Нижегородском отеделении НИУ ВШЭ состялся научный семинар из цикла регулярных семинаров "Теоретические и эмпирические исследования в экономике и финансах", на котором с докладом на тему "Детерминанты жесткости номинальной заработной платы в России" выступили - А.В.Ларин, А.С.Анисимова.
В работе, основанной на эмпирических данных RLMS-HSE исследована жёсткость номинальных зарплат в России в период с 2001 по 2012 год. Важность вопроса жёсткости зарплаты для формирования финансовой политики фирмы обусловлена тем, что данная концепция позволяет объяснить, почему фирмы не решаются на снижение зарплат, даже если того требуют внешние условия. Новизна работы заключается в том, что жёсткость зарплат исследуется в условиях высокой инфляции и слабых профсоюзов.

27 ноября в Нижегородском отеделении НИУ ВШЭ состялся научный семинар из цикла регулярных семинаров "Теоретические и эмпирические исследования в экономике и финансах", на котором с докладом на тему "Детерминанты жесткости номинальной заработной платы в России" выступили - А.В.Ларин, А.С.Анисимова.
В работе, основанной на эмпирических данных RLMS-HSE исследована жёсткость номинальных зарплат в России в период с 2001 по 2012 год. Важность вопроса жёсткости зарплаты для формирования финансовой политики фирмы обусловлена тем, что данная концепция позволяет объяснить, почему фирмы не решаются на снижение зарплат, даже если того требуют внешние условия. Новизна работы заключается в том, что жёсткость зарплат исследуется в условиях высокой инфляции и слабых профсоюзов.