![Непьющие и неверующие: каким исследователи видят поколение миллениалов Иллюстрация к новости: Непьющие и неверующие: каким исследователи видят поколение миллениалов](/data/2021/11/13/1444024114/742860_diller0054.png)
Непьющие и неверующие: каким исследователи видят поколение миллениалов
Как исследователи определяют границы разных поколений? Какие тренды в поведении тех, кто взрослел в «нулевые», смог выявить поколенческий анализ? Чем старшие миллениалы отличаются от 3С-миллениалов, и правда ли, что поколение смартфонов и соцсетей не читает книги и не хочет взрослеть? Об этом рассказал первый проректор НИУ ВШЭ Вадим Радаев, открывший цикл «Пять лекций о социологии» на факультете компьютерных наук НИУ ВШЭ.
![«Проклятье» отменяется: образование увеличивает заработную плату выпускников Иллюстрация к новости: «Проклятье» отменяется: образование увеличивает заработную плату выпускников](/data/2021/09/08/1469298848/3HSE-14337_Preview.jpeg)
«Проклятье» отменяется: образование увеличивает заработную плату выпускников
Вместо глубокого провала в динамике отдачи от образования в России, о котором говорят авторы многих публикаций, она стабильна без признаков переинвестирования в человеческий капитал. К такому выводу пришел заместитель директора Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ВШЭ, член-корреспондент РАН Ростислав Капелюшников. Результаты своего исследования он изложил в статье «Отдача от образования в России: ниже некуда?», опубликованной в 8-м номере журнала «Вопросы экономики».
Видеоматериалы V международной конференции пользователей РМЭЗ НИУ ВШЭ
Опубликованы записи выступлений участников Пятой Международной конференции пользователей данными «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ» (RLMS-HSE), проведенной 28-29 мая 2021 года в рамках гранта, предоставленного Министерством науки и высшего образования Российской Федерации (№ соглашения о предоставлении гранта: 075-15-2020-928) при поддержке НЦМУ «Центра междисциплинарных исследований человеческого потенциала»
![Сокращать сектор образования под предлогом низкой отдачи больше нельзя Иллюстрация к новости: Сокращать сектор образования под предлогом низкой отдачи больше нельзя](/data/2021/05/14/1383017591/1%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BA%D0%BE.jpg)
Сокращать сектор образования под предлогом низкой отдачи больше нельзя
В России крайне низкая отдача от образования – этот тезис в последние годы повторяли на все лады эксперты, политики, журналисты. Такое мнение утвердилось после того, как были опубликованы доклады Всемирного банка и российские исследования, которые опирались на один источник – мониторинг здоровья и экономического положения населения. Это ошибка, – заявляет Ростислав Капелюшников, член-корреспондент РАН, заместитель директора Центра трудовых отношений ВШЭ. Он провел исследование на основе четырех альтернативных источников данных и доказал, что окупаемость профессионального образования в России не ниже средних мировых значений. Результаты автор представил на открытом семинаре ВШЭ.
![Попытки высококвалифицированных специалистов повысить свое благосостояние не приносят успеха Иллюстрация к новости: Попытки высококвалифицированных специалистов повысить свое благосостояние не приносят успеха](/data/2021/04/23/1379013615/3iStock-1217866603.jpg)
Попытки высококвалифицированных специалистов повысить свое благосостояние не приносят успеха
Быть профессионалом – не значит быть финансово благополучным. В российских условиях доходы высококвалифицированных специалистов ненамного выше тех, у кого нет высшего образования. Ученые из ВШЭ оценили различные стратегии улучшения благосостояния и заключили, что ни одна из них не является эффективной. Свою работу социологи Наталья Тихонова и Екатерина Слободенюк представили на XXII Апрельской международной научной конференции, организованной ВШЭ и Сбером.
![Почему женщины в России получают меньше мужчин Иллюстрация к новости: Почему женщины в России получают меньше мужчин](/data/2021/03/11/1397598272/1RIAN_archive_341193_Kursk_Nuclear_Power_Plant.jpg)
Почему женщины в России получают меньше мужчин
Женщины в РФ зарабатывают в среднем на 30-35% меньше мужчин, по этому показателю мы обгоняем многие развитые страны. Разница в заработках связана, прежде всего, с неравномерным распределением мужчин и женщин по разным отраслям и профессиям, но большую часть различий экономисты объяснить не могут. К таким выводам пришел доцент факультета экономических наук НИУ ВШЭ Алексей Ощепков, проанализировав материалы исследований и данные опросов. Результаты опубликованы в главе книги Gendering Post-Soviet Space, вышедшей недавно в издательстве Springer.
![Ненужные университеты: служба в армии не стимулирует желание учиться в вузе Иллюстрация к новости: Ненужные университеты: служба в армии не стимулирует желание учиться в вузе](/data/2021/02/18/1393877116/3iStock-93094966.jpg)
Ненужные университеты: служба в армии не стимулирует желание учиться в вузе
В конце прошлого века во многих странах военная служба перестала быть обязательной. В России призыв не отменен до сих пор, но срок службы сократился с двух лет до одного года. Ученые Вышки исследовали взаимосвязь между сокращением срочной службы и спросом молодых людей на высшее образование.
Семинар «Влияние сокращения срока срочной службы в армии на спрос на высшее образование»
16 февраля 2021 г. состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ), на котором был представлен доклад «Влияние сокращения срока срочной службы в армии на спрос на высшее образование».
![Российский средний класс экономит на себе, но не на детях Иллюстрация к новости: Российский средний класс экономит на себе, но не на детях](/data/2021/01/19/1348690726/3iStock-1214226364.jpg)
Российский средний класс экономит на себе, но не на детях
Представители среднего класса чаще экономят на развитии собственного человеческого капитала, отдавая приоритет «инвестициям в детей», в частности, образованию. Об этом свидетельствует исследование Центра анализа доходов и уровня жизни НИУ ВШЭ.
![Эксперты Вышки проанализировали как личные особенности человека влияют на заработок и карьеру Иллюстрация к новости: Эксперты Вышки проанализировали как личные особенности человека влияют на заработок и карьеру](/data/2020/11/26/1350979329/3iStock-1200927925.jpg)
Эксперты Вышки проанализировали как личные особенности человека влияют на заработок и карьеру
Открытость, доброжелательность, упорство, мотивация, склонность к риску, самоконтроль и другие некогнитивные компоненты человеческого капитала могут быть важными детерминантами заработка. А инвестиции родителей в некогнитивные навыки своих детей влияют на их дальнейшие успехи в учебе и карьеру. Об этом говорится в работе сотрудников Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ.