За последний год выросла доля компаний, сталкивающихся с квалификационным дефицитом работников, как и доля компаний, где дефицит квалификации работников существенно влияет на общие результаты деятельности компаний. И речь идет не только о недостаточных специализированных знаниях и навыках, но и о дефиците универсальных навыков (soft skills).
-совещане (70%25ЦД).jpg "Цифра дня: 70%")
-девочка в инвалидной коляске.jpg "Цифра дня: 53%")
-препод-головой у доски.jpg "23% преподавателей российских вузов хотели бы сменить место работы или совсем перестать трудиться")
-студентка сидит с чемоданом.jpg "Цифра дня: 50%")
-детсад.jpg "Цифра дня: 37%")
-студентка занимается.jpg "Цифра дня: 24%")
