Тема «кадровый резерв»

В этом году программе «Академический кадровый резерв» исполнилось 15 лет. «Окна роста» совместно с Центром по работе с группами высокого профессионального потенциала запустили цикл «15 лет — 15 историй», в котором вместе с выпускниками кадрового резерва осмысляют его эффект для будущей университетской жизни. Среди авторов первых 15 историй — Вероника Белоусова, ведущий научный сотрудник, заместитель заведующего Лабораторией экономики инноваций ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, окончившая две программы кадрового резерва — «Будущие преподаватели» (2009 г.) и «Новые преподаватели» (2011–2012 гг.).

В этом году программе «Академический кадровый резерв» исполнилось 15 лет. «Окна роста» совместно с Центром по работе с группами высокого профессионального потенциала запустили цикл «15 лет — 15 историй», в котором вместе с выпускниками кадрового резерва осмысляют его эффект для будущей университетской жизни. Среди авторов первых 15 историй — Вероника Белоусова, ведущий научный сотрудник, заместитель заведующего Лабораторией экономики инноваций ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, окончившая две программы кадрового резерва — «Будущие преподаватели» (2009 г.) и «Новые преподаватели» (2011–2012 гг.).

Семен Абрамян (1 курс магистратуры), Ляля Гусева (аспирант 1 года обучения) и Василий Крылов (2 курс магистратуры) рекомендованы к зачислению в группу высокого профессионального потенциала на 2019 год по категории «Новые исследователи»