![Российские ученые предложили новый способ оценки мотивации Российские ученые предложили новый способ оценки мотивации](/data/2022/09/27/1741726618/3iStock-1042927394.jpg)
Тема «мотивация»
![Российские ученые предложили новый способ оценки мотивации Российские ученые предложили новый способ оценки мотивации](/data/2022/09/27/1741726618/3iStock-1042927394.jpg)
Культивирование чувства вины, практика премий и штрафов, психологическое давление на сотрудников — не самые лучшие способы повысить эффективность работы компании. Любой специалист принесет максимальную пользу, если у него есть внутренняя мотивация к работе, связанная не с доходом, а с интересом к собственной деятельности, говорится в исследовании Лаборатории позитивной психологии НИУ ВШЭ, посвященном теме трудовых мотиваций.