![Самодур при исполнении Самодур при исполнении](/data/2019/01/22/1147952005/5iStock-935776976.jpg)
Тема «бизнес»
![Самодур при исполнении Самодур при исполнении](/data/2019/01/22/1147952005/5iStock-935776976.jpg)
Что мешает развиваться российскому бизнесу и как связаны локальная политика и предпринимательство — по этим и другим вопросам редакция портала IQ.hse.ru собрала факты из исследований ВШЭ. Третий факт основан на исследовании Центра конъюнктурных исследований ИСИЭЗ «Индекс экономического настроения в I квартале 2017 года».
![Обучены для бизнеса Обучены для бизнеса](/data/2018/11/26/1141381328/5iStock-900416628.jpg)
Исследователи ВШЭ впервые протестировали на российских данных ряд гипотез о влиянии политически ангажированных членов совета директоров на эффективность компаний. Присутствие чиновников, парламентариев или лиц, аффилированных с ними, повышает инвестиционную привлекательность фирмы, но не увеличивает ее рентабельность и не облегчает доступ к кредитам.
Приоритетом деятельности российских ИТ-компаний сегодня является разработка программного обеспечения (ПО). В 2010 году ею занимались 36% участников рынка, в 2017-м — уже 61%, установили в Центре конъюнктурных исследований (ЦКИ) Института статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ по итогам обследования более 600 организаций информационно-технологической сферы.
![Цифра дня: 41% Цифра дня: 41%](/data/2017/02/15/1113966481/6инновации-человеческая рука и рука робота (2).jpg)
![Цифра дня: 30% руководителей оценили квалификацию персонала как ниже требуемого Цифра дня: 30% руководителей оценили квалификацию персонала как ниже требуемого](/data/2016/07/13/1116431320/3@20140708_0202.jpg)
![«Если бы я не решилась учиться — не выросла бы как бизнесмен и как человек» «Если бы я не решилась учиться — не выросла бы как бизнесмен и как человек»](/data/2016/03/09/1124432369/20151215_0003.jpg)
Среди глав российских компаний свыше трети имеют два высших образования, чем резко выделяются на фоне населения в целом. Становясь студентами второй раз, топ-менеджеры стараются улучшить теоретические знания, нарастить человеческий капитал и доходы. Эти мотивы не противоречат и концепции обучения в течение всей жизни. В конце концов, постоянный апгрейд знаний — одна из гарантий конкурентоспособности. Старший научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ Сергей Солнцев изучил спрос руководителей российских предприятий на второе высшее образование.
На судьбу крупного бизнеса в России могут повлиять двойственные жизненные установки наследников нынешних магнатов. С одной стороны, дети предпринимателей имеют отличные стартовые возможности: они образованы и разделяют ценности родителей. С другой стороны, беззаветного трудоголизма от наследников владельцев капиталов ждать не приходится. Они в большей степени гедонисты, чем их родители, и не намерены посвящать развитию бизнеса всю свою жизнь. Уже в середине жизни дети бизнесменов планируют «дрейф» в сторону хобби, отдыха и развлечений. Профессор факультета социальных наук НИУ ВШЭ Елена Рождественская впервые изучила умонастроения будущих наследников крупного российского бизнеса.