Модернизация системы управления на факультетах ВШЭ, переход к управлению образовательным процессом по образовательным программам, создание системы учебных офисов и другие реформы в университете, безусловно, отражаются на работе учебно-вспомогательного персонала. В преддверии проведения очередного опроса административных сотрудников, начало которого запланировано на середину ноября, бюллетень «Окна роста» представляет обзор основных беспокойств этой категории работников.
Для университета, стремящегося закрепиться на международном рынке образования, эффективность систем управления становится одним из конкурентных преимуществ. Чтобы вырастить своих профессиональных менеджеров в сфере образования и науки, Вышка запускает программу административного кадрового резерва ВШЭ — в дополнение к действующей программе академического резерва. О сути этого проекта и деталях набора в новый резерв рассказывает свежий, 98-й, выпуск бюллетеня «Окна роста».
21 января состоялся семинар «Ротация административных кадров в университете», организованный Лабораторией институционального анализа экономических реформ ГУ-ВШЭ.
