Эффективность стратегических ассессмент-сессий в развитии профессиональных компетенций специалиста

В диссертационном исследовании рассматриваются вопросы подготовки высококвалифицированных специалистов, проблема профессиональной компетентности, эффективности и условий развития ключевых компетенций специалиста в различных сферах деятельности. Поскольку одним из условий профессионального развития и становления специалиста является научное обоснование системы профессиональной подготовки и условий развития профессиональной компетентности специалиста, наше внимание сосредоточено на изучении эффективности стратегических ассессмент-сессий в оценке и развитии ключевых профессиональных компетенций. Научная новизна исследования состоит в совершенствовании методов диагностики и оценки персонала по компетенциям, а условия их развития и реализации - являются новаторскими по сравнению с традиционными подходами в кадровом отборе и оценке персонала по личностным качествам. Целью исследования является разработка эффективной технологии оценки и развития должностных профессиональных компетенций в условиях специальных развивающих стратегических ассессмент-сессий. Объектом исследования является профессиональная компетентность специалиста в ее развитии, его предметом - развитие должностных профессиональных компетенций и их применение в кадровом отборе.