Новая система академических надбавок

Надбавка 3 уровня назначается за публикации:

• в журналах из Списка А ;
• устные доклады (oral/spotlight) и постерные доклады в основной программе конференций из Списка A^CONF ;
• монографии/учебники из Список A^P .

Решение об установлении надбавки уровня А принимается исходя из набора публикаций претендента за 2 предыдущих года, размещенных на личной странице на портале и верифицированных на дату 25 марта текущего года.

Размер надбавки 3 уровня не зависит от типов публикаций, за которые она назначена.

Минимальный расчетный размер надбавки уровня А не менее 20% от базового размера надбавки (из расчета размера на полную ставку).

Алгоритм расчета надбавки уровня А определяется в соответствии с п. 10.3 Положения о надбавках.

Надбавка назначается на один год.

Сначала длинная надбавка назначается тем, у кого есть публикация каждый год, а также сотрудникам, имеющим публикации в течении 4 из 5 лет при условии, что одна из публикаций является монографией, изданной издательством из Списка учитываемых издательств.

Затем оставшиеся надбавки распределяются между теми, у кого есть публикации 4 года из 5 в пределах бюджета финансирования академических надбавок на текущий год.

При определении учитываемых публикаций для назначения длинной надбавки используются действующие на текущий момент списки журналов и издательств, а не ретроспективные списки и квартили. При этом допускается ситуация, когда сотрудник не получал ранее надбавку 3 уровня за публикацию, но из-за изменения списков она будет учтена для назначения длинной надбавки. Также допускается ситуация, когда сотрудник получал ранее надбавку 3 уровня за публикацию, но из-за изменения списков она не будет учтена для назначения длинной надбавки. 

Надбавка устанавливается при наличии во всех работах, за которые она назначается аффилиации с НИУ ВШЭ. Допускается наличие дополнительно аффилиации с организацией, не являющейся образовательной. 

Надбавка назначается на 5 лет.

Если сотрудник захочет перейти на другую надбавку, бОльшего размера,  то длинная надбавка прекращает свое действие досрочно на основании заявления получателя надбавки. В этом случае публикации пятилетнего периода, за которые она была назначена, не могут приниматься во внимание для установления новой длинной надбавки.

Размер длинной надбавки вычисляется как среднее арифметическое размера академической надбавки уровня А: четырех последних размеров академической надбавки работника за публикации в международном рецензируемом научном издании (если в какой-то год надбавка отсутствовала, то для целей расчета среднего арифметического величина размера надбавки приравнивается к 0) и расчетного размера академической надбавки работника за публикации в международном рецензируемом научном издании, которая может быть назначена с 1 сентября года проведения кампании в соответствии с алгоритмом расчета. Максимальный размер не может превышать 1,5 базового размера надбавки, минимальный - не ниже половины размера надбавки 3 уровня в текущем году в момент установления.

Снято ограничение на получение длинной надбавки следующими категориями сотрудников: ректор, научный руководитель НИУ ВШЭ, президент НИУ ВШЭ, вице-президент НИУ ВШЭ, первые проректоры, проректоры, старшие директора по направлениям деятельности, директора по направлениям деятельности, деканы факультетов, директор МИЭФ, директор МИЭМ, директор ВШБ, директора кампусов НИУ ВШЭ. В то же время, этим категориям сотрудников не может быть присвоен особый статус первого/corresponding автора в публикациях на надбавку уровня А (пункт 10.5.5 Положения об академнадбавках), поскольку он определяется экспертным образом.

Меганадбавка устанавливается за публикации, удовлетворяющие критериям надбавки уровня А и отобранные рабочей группой (ОРГ) по своему вкладу в международную научную репутацию НИУ ВШЭ в соответствующей предметной научной области среди остальных работ, удовлетворяющих критериям надбавки уровня А.

Для однозначного отнесения работы к соответствующей экспертной группе важно в карточке публикации указать только одно научное направление из классификатора направлений Научного Фонда. В случае выбора нескольких направлений приоритетным считается первое. Если вы выберите направление, не указанное в списке, Ваша публикация будет отнесена к экспертной группе сотрудниками Наукометрического центра.

Предоставляется возможность получения надбавки уровня B для сотрудников на любых траекториях ППС.

Надбавка назначается только штатным ППС (на полную ставку) или научным работникам (НС, РНС) и АУП на полную ставку при наличии не менее 0,25 ставки ППС (150 часов).

Надбавка уровня B не назначается ординарным и заслуженным профессорам.

Алгоритм расчета надбавки уровня В приведен в п. 11.3 Положения о надбавках.

Не рассматриваются на надбавку статьи в журналах из Списка B, в которых автор или соавтор работы являются членом редколлегии или редакционного совета.

Надбавка устанавливается на 1 год.

Базовый размер АН за статью устанавливается ректором (V1)

Шаг 1. Вычисление расчетного размера надбавки за каждую статью.

При количестве соавторов статьи от пяти и более базовый размер надбавки за публикацию (V1) делится на 5: V2 = V1/5. При количестве авторов статьи менее пяти базовый размер надбавки за публикацию (V1) сохраняется: V2 = V1. Если заявитель является первым автором или автором, указанным в качестве corresponding author, то по решению Комиссии по надбавкам деление на 5 может не применяться (V2 = V1). Размер надбавки V2 делится на количество соавторов, являющихся работниками НИУ ВШЭ, статус которых удовлетворяет условиям пункта 5.4 Положения, и умножается на коэффициент 1,25 (V3) при условии, что количество соавторов не менее 2-х.

Шаг 2. Вычисление расчетного размера надбавки за все статьи одного года

Размеры надбавок за отдельные статьи суммируются до момента превышения базового размера надбавки за одну работу

Все превышение базового размера надбавки умножается на коэффициент 0.2 и добавляется к базовому размеру

Полученный размер T не может быть больше полутора базовых надбавок (1,5 V1)

Шаг 3. Размер надбавки на год

• T1 – расчетный размер надбавки за все публикации прошлого года
• T2 – расчетный размер надбавки за все публикации позапрошлого года
• Надбавка на ближайший год устанавливается в размере, равном максимуму из двух величин:

1) T1

2) 0,5·(T1+T2)

Таким образом, надбавка не может быть меньше ни расчетного размера надбавки за публикации предыдущего года, ни половины расчетного размера надбавки за публикации позапрошлого года.

2024 2023 2022 2021 2020  2019 2018  2017  2016  2015  2014  2013  2012  2011  2010  2009  2008  2007  2006  2005