Научно-учебная группа завершила свою работу.
Исследование CRANET (Cranfield Network on Comparative Human Resource Management) — сравнительное международное исследование практик управления человеческими ресурсами — было начато в 1989 году. Данное исследование проводится в виде регулярных опросов директоров по персоналу и руководителей кадровых служб компаний и организаций и охватывает около 40 стран мира. В 2008 году к нему подключилась и Россия. Центром организации и проведения исследования CRANET в России является НИУ ВШЭ. Опросы 2008 г. и 2010 г. по методике CRANET были проведены исследовательской группой под руководством ординарного профессора И.Б.Гуркова.
Научный семинар, посвященный обсуждению результатов анализа данных российской части международного исследования CRANET 2008 г. и 2010г.
23 декабря НУГ сравнительных исследований практик УЧР и кафедра УЧР проводят открытый научный семинар «Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами», посвященный обсуждению результатов анализа данных российской части международного исследования CRANET 2008 г. и данных исследования 2010 г. по анкете СRANET.
Научный семинар на тему «Исследование Hay Group «Лучшие компании для лидеров»: методология и результаты»
12 ноября НУГ сравнительных исследований практик УЧР и кафедра УЧР проводят совместный научный семинар на тему «Исследование Hay Group «Лучшие компании для лидеров»: методология и результаты»
Научный семинар на тему «Методологический подход к сбору данных для анализа HR практик»
16 октября НУГ сравнительных исследований практик УЧР и кафедра УЧР проводят совместный научный семинар на тему «Методологические подходы к сбору данных для анализа HR практик»
Научный семинар на тему «Методологические и методические вопросы сравнительного анализа данных при проведении исследований практик УЧР»
25 сентября НУГ сравнительных исследований практик УЧР и кафедра УЧР проводят совместный научный семинар на тему «Методологические и методические вопросы сравнительного анализа данных при проведении исследований практик УЧР»
Научный семинар на тему «Современные практики управления персоналом: корпоративная социальная ответственность, управление по ценностям, вовлечённость»
4 июня НУГ сравнительных исследований практик УЧР и кафедра УЧР проводят совместный научный семинар «Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами» на тему «Современные практики управления персоналом: корпоративная социальная ответственность, управление по ценностям, вовлечённость»
Научный семинар на тему «Структура социального пакета компаний в межстрановом сравнении»
23 мая НУГ сравнительных исследований практик УЧР и кафедра УЧР проводят совместный научный семинар «Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами» на тему «Структура социального пакета компаний в межстрановом сравнении»
Научный семинар на тему «E –recruitment: практики использования IT-технологий в подборе персонала»
24 апреля НУГ сравнительных исследований практик УЧР и кафедра УЧР проводят совместный научный семинар «Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами» на тему «E –recruitment: практики использования IT-технологий в подборе персонала»
Мастер-класс «Как вовлечь сотрудников в работу» от компании Business Relations
17 апреля, в четверг, в 19:00 в компании Business Relations пройдёт мастер-класс на тему: «Как вовлечь сотрудников в работу?»
Тренеры Business Relations считают, что вовлеченность — это, прежде всего, отношение сотрудников к работе, а с отношением можно и нужно работать. Именно этому и другим важным вопросам вовлеченности сотрудников будет посвящен мастер-класс комании BR.
Научный семинар на тему «Гибкие формы занятости»
14 марта НУГ сравнительных исследований практик УЧР и кафедра УЧР проводят совместный научный семинар «Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами» на тему «Гибкие формы занятости»