Научный семинар «Структура социального пакета компаний в межстрановом сравнении»

В пятницу, 23 мая, на факультете менеджмента состоялся третий совместный научный семинар НУГ сравнительных исследований практик управления человеческими ресурсами и кафедры УЧР на тему «Структура социального пакета компаний в межстрановом сравнении». В семинаре приняли участие студенты, преподаватели и другие сотрудники НИУ ВШЭ.

Открывая семинар, доцент кафедры управления человеческими ресурсами О.И.Зеленова рассказала об актуальности данной темы и ее месте в структуре международного исследования практик управления человеческими ресурсами CRANET, которое в настоящее время реализует НУГ сравнительных исследований практик УЧР.

Социальный пакет является неотъемлемой частью системы вознаграждения в большинстве компаний в разных странах. Перед работодателями встает вопрос о формировании социального пакета таким образом, чтобы предоставляемые льготы были востребованы работниками и учитывали ресурсные возможности самой организации. В данном контексте полезным является изучение практик формирования социального пакета компаний в разных странах. Вопрос структуры социального пакета компаний в межстрановом сравнении стал ключевым для обсуждения в рамках семинара.

С докладом на тему «Структура социально пакета в межстрановом сравнении» выступила студентка 1 курса магистратуры факультета менеджмента НИУ ВШЭ, член НУГ сравнительных исследований практик УЧР Дарья Муровякина. В докладе были представлены результаты анализа исследований по структуре социального пакета в разных странах, а также результаты пилотажного исследования структуры социальных пакетов крупных российских компаний на основании открытой информации, опубликованной на сайтах компаний. В конце доклада были сделаны основные выводы, выявлены сходства и различия структуры социальных пакетов в разных странах, отмечена российская специфика.

В ходе дискуссии о дальнейших направлениях исследования данной темы были затронуты следующие вопросы:

– Какие факторы оказывают влияние на структуру социального пакета в разных странах?

– Какая модель формирования социального пакета характерна для российских компаний?

– Каковы тенденции формирования структуры социального пакета в российских компаниях?

В заключение семинара, руководитель НУГ сравнительных исследований практик управления человеческими ресурсами и заведующая кафедрой УЧР В.И.Кабалина подвела итоги встречи и сообщила ее участникам о том, что следующий семинар НУГ состоится 4 июня.

Фотоотчёт о мероприятии Вы можете просмотреть в разделе "Галерея".

Презентации докладчиков: 

Структура социально пакета в межстрановом сравнении. Муровякина Д.