Автоматизация рекрутинга в ИТ-отрасли на примере компании «РуНетСофт»

На сегодняшний день основной тенденцией развития бизнеса и совершенствования бизнес-процессов является внедрение автоматизированных систем. Тем не менее, проникнув в сферы производства, промышленности и инженерии, автоматизация лишь частично охватила процессы, связанные с кадровой деятельностью. Литературный обзор позволил сделать вывод, что данная тема была изучена весьма поверхностно как западными, так и российскими учеными. Но в то время как компании Европы и США активно внедряют инновационное программное обеспечение, отечественные компании откладывают решение об автоматизации данного бизнес-процесса в связи с плохой информированностью о данном сегменте. Таким образом, целью данной работы стало выведение комплексного подхода к подбору и внедрению сервиса автоматизации рекрутинга и его применение по мере оптимизации бизнес-процесса подбора персонала на предприятии ИТ-отрасли «РуНетСофт». Для достижения сформированной цели проводится обзор существующих «облачных» и «коробочных» автоматизированных решений, разрабатывается алгоритм подбора сервиса согласно требованиям предприятия, рассматриваются правовые особенности хранения и защиты персональных данных. В третьей главе данной работы осуществляется анализ рисков потери конфиденциальности данных, расположенных в «облачном» хранилище, с опорой на разработанную методологию корейских ученых. Итогом выпускной квалификационной работы становится разработанный комплексный подход к теоретическим и практическим аспектам автоматизации рекрутинга. Результатом проектной части является совокупность рекомендаций предприятию «РуНетСофт», позволяющих оптимизировать бизнес-процесс подбора персонала посредством внедрения подобранного сервиса и работы над слабыми местами, выявленными в процессе различных этапов анализа компании. Перспектива развития темы автоматизации рекрутинга в ИТ-отрасли заключается в разработке интернет-ресурса, позволяющего компании с легкостью определить рекомендуемый сервис через сортировку по требованиям.