Материальная и нематериальная мотивация персонала в ресторанном бизнесе

Каждая организация заботиться о том, чтобы сотрудники обладали повышенной производительностью и эффективно реализовывали все поставленные перед ними задачи. Для того чтобы все сотрудники полностью раскрывали свой потенциал, менеджерам компаний необходимо использовать правильные инструменты мотивации. Целью данной работы является: рассмотрение системы нематериальной и материальной мотивации персонала ООО «Данилин» и разработка системы мотивации персонала в данной организации. Задачами данной работы были: -изучить понятие нематериальной и материальной мотивации персонала и ее основные виды; -изучить пути совершенствования мотивации в организации; -произвести исследование удовлетворенности трудом в ООО «Данилин»; -разработать предложения по материальной и нематериальной мотивации в исследуемой организации; По результатам исследования были разработаны рекомендации по нематериальной и материальной мотивации персонала в организации. Данная работа может быть полезна руководителям при взаимодействии с сотрудниками.