Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Применение информационных технологий в системе управления персоналом

ФИО студента: Смирнова Ксения Андреевна

Руководитель: Цуканова Ольга Александровна

Кампус/факультет: Высшая школа бизнеса

Программа: Бизнес-информатика (Бакалавриат)

Год защиты: 2020

Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию способов применения информационных технологий в сфере управления персоналом, в частности, процессе подбора персонала, а также возможности полной автоматизации этого процесса. В первой главе рассматриваются теоретические предпосылки исследования: приведены основные определения и понятия, а также - результаты обзора российских и зарубежных литературных источников по направлению. Во второй главе процесс подбора персонала декомпозирован на составляющие этапы, для каждого из которых рассмотрена возможность автоматизации; приводятся списки программных продуктов, позволяющих ее реализовать; формулируются функциональные критерии для данных продуктов. Третья глава посвящена сравнительному анализу избранных по результатам проведенного теоретического исследования программных продуктов; для каждого этапа выделены приложения, наиболее соответствующие установленным функциональным критериям. Отдельно рассмотрена возможность работы выбранных продуктов в полном комплексе; кроме того, предложены варианты наборов систем для частичной автоматизации процесса подбора персонала. Данная работа представляет интерес для специалистов, занятых в сфере управления персоналом, в частности - подбора персонала, а также для разработчиков программного обеспечения в HR-сфере, которые находятся в поиске незанятых ниш рынка.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ