Анализ релевантности информации о рынке труда у студентов экономических и бизнес направлений в России

Методами данного исследования являются анкетирование и статистический анализ. Целью данной работы является проверка выдвинутых гипотез. Гипотеза №1: если студент работает, то он лучше проинформирован о состоянии рынка труда. Гипотеза №2: к последним курсам своего обучения студенты становятся более реалистичными по отношению к своим ожиданиям от первого рабочего места, заработной плате на первой работе и видят больше трудностей в устройстве на первую работу после завершения обучения. На ранних курсах студенты слишком оптимистично относятся к условиям труда и не обладают необходимыми знаниями для формирования объективного мнения о состоянии рынка труда. Гипотеза №3: Студенты экономических и бизнес направлений в России хорошо проинформированы о состоянии рынка труда. В ходе данной работы были выявлены следующие пункты. В первую очередь, студенты не достаточно проинформированы о сложности отбора в FMCG компаниях, что открывает область для работы над HR брэндом крупных FMCG компаний для привлечения более талантливых студентов. Помимо этого, было выявлено, что Газпромнефть, McKinsey&Co и Procter&Gamble считаются самыми престижными компаниями, имеющими самый большой потенциал для развития карьеры в 5 летней перспективе. В то время как в Америке у выпускников элитных учебных заведений популярными областями развития карьеры являются консалтинг, финансовые услуги и сектор высоких технологий, в России студенты отдают предпочтение нефтегазовой промышленности, консалтингу и FMCG компаниям.