Влияние наличия детей на гендерное неравенство в оплате труда

ФИО студента: Неустроева Виктория Васильевна

Кампус/факультет: Факультет экономических наук

Программа: Экономика (Бакалавриат)

Год защиты: 2021

В данном исследовании изучается проблема гендерного неравенства в оплате труда. Наличие детей у мужчин и женщин является основным фактором данного явления. Предполагается, что гендерные различия в оплате труда связаны с негативным влиянием рождения ребенка на предложение труда женщин, но такая ситуация не наблюдается для мужчин. Однако, в данное время существует небольшое количество отечественных научных работ по данной проблеме. Исследование проводится по данным РМЭЗ с использованием регрессионого анализа в 3 подхода. В качестве переменных включены личные и профессиональные характеристики мужчин и женщин, а также условия их труда. В результате исследования было выявлено, что статус материнства в российском обществе является одной из причин гендерной дискриминации.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ