Родительская роль руководителя в психоаналитическом подходе

В данной работе уделяется внимание исследованию материнской и отцовской ролей, их функции и динамика их влияния на формирование личности ребенка. Также исследуются вопросы, как руководителю могут помогать родительские роли, которые он усвоил и, возможно, трансформировал в процессе жизненного опыта, и как подходы психоаналитического консультирования способствовали в процессе психоаналитической работы осознанию влияния этих ролей и дальнейшего внедрения в свой управленческий опыт. Это исследование может помочь руководителям организаций осознать свою родительскую позицию в роли руководителя и эффективнее выполнять задачи. Также оно может дать более глубокое понимание проблематики и послужить дополнительным инструментом психоаналитическим специалистам для работы над запросами клиента или коучи в процессе психоаналитических консультаций или сессий. Предполагается, что интеграция материнской и отцовской ролей внутрипсихически позволяет руководителю укрепить собственную личность, научиться выдерживать высокий уровень внутреннего и внешнего напряжения, возникающего в процессе выполнения его задач, и позволит ему сохранять креативность. Психоаналитическая мысль всегда выделяла определяющее значение родительских фигур и ролей на психику ребенка и на процесс формирования его личности. То, каким образом складывается окружение ребенка, какие роли в семье и родительстве играют мать и отец, каким образом родительские фигуры репрезентируются в нем внутрипсихически, — все это влияет на его дальнейшие роли во взрослой жизни. В частности, на его роль руководителя. Родительские роли руководителя могут им не осознаваться, но безусловно и бессознательно влиять на его поведение и отношения со своими коллегами и командой в организации. Описание процессов, происходящих в психоаналитическом консультировании и коучинге, производится в данной работе последовательно, с учетом той динамики материала, которая наблюдалась на сессиях.