Исследование использования театральных инструментов и актерских техник в психоаналитическом подходе для работы с бизнес запросами

Научная работа посвящена проблематике адаптации театральных инструментов, актерских техник и других компонентов театральной сферы в корпоративную среду, и в первую очередь – их адаптации для нужд бизнес-образования и проектов по развитию персонала. В работе дана оценка существующим научным представлениям о театральных инструментах и актерских техниках, в том числе в психоаналитическом контексте. Показано, какие именно компоненты театральной сферы на данный момент востребованы в корпоративной среде. Работа опирается на проведенное ее авторами оригинальное исследование авторских интервью с рядом ведущих экспертов в данной области. Практическая значимость данной работы заключается в том, что в ней выявлены и описаны основные интересы, потребности и запросы корпоративного сектора относительно применения театральных техник в HR политике. Были выделены такие форматы применения театральных инструментов и актерских техник, как: развлекательная, образовательная, игровая, психотерапевтическая, тренировочная. Было отмечено, что один из наиболее важных компонентов применения театральных инструментов и актерских техник в корпоративной сфере – это эмоциональное взаимодействие, в том числе взаимодействие между сотрудниками в рамках различных корпоративных ролей. Установлено, что именно применение театральных инструментов в корпоративном обучении позволяет сотрудника критически анализировать свои модели поведения, выработать и оценить альтернативные для себя поведенческие схемы.