Дисциплинарная ответственность и дисциплинарные взыскания по трудовому законодательству Российской Федерации

Целью выпускной квалификационной работы является изучение дисциплинарной ответственности и дисциплинарных взысканий по трудовому законодательству Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством и судебной практикой. Метод системного подхода к изучаемому материалу – использовался для объема полноты и правильной информации.), логический метод - нашел свое применение в представлении учебного материала и формулировании выводов. Средства историко-юридического метода применялись при исследовании нормативно-правовых актов, которые действовали в разные периоды истории страны, содержащие положения, предполагающие дисциплинарную ответственность. Структура работы состоит из введения, основной части и заключения. Основная часть строится по проблемному принципу и содержит две главы, разделенные на параграфы. В работе выделены два аспекта в соответствии, с которыми структурировали работу. Так, первая глава посвящена проблеме понятия «дисциплинарной ответственности и дисциплинарным взысканиям» и основным теориям дисциплины, вторую – непосредственно проблеме понятия «дисциплинарной ответственности и дисциплинарным взысканиям, как применяются на практике. Выводы по работе подводятся в заключении.