Совершенствование системы мотивации и вознаграждения персонала

Одним из важных критериев эффективной и результативной работы организации на данный момент является система мотивации и вознаграждения персонала. Но, так же, важно знать, какая система мотивации и вознаграждения персонала будет корректна и эффективна. Данное исследование направленно на изучение особенностей мотивации труда персонала частной школы «КИТ» и существующей на данный момент самой системы мотивации и вознаграждения. Таким образом, основной целью данного исследования является разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации и вознаграждения персонала частной школы «КИТ». В процессе анализа будут изучены понятия системы мотивации и персонала, элементы системы, методики, методологии и особенности мотивации и вознаграждения труда персонала в сфере образования. На основе этих данных производится исследование системы мотивации и вознаграждения персонала школы «КИТ» и исследуются типы мотивации персонала. И на основе исследования разрабатываются рекомендации по совершенствованию системы мотивации и вознаграждения персонала, которые направлены на повышение уровня эффективности педагогов частной школы «КИТ».