Анализ влияния гендерных показателей в ESG-стратегиях китайских технологических компаний на восприятие заинтересованных сторон в 2019-2023 гг.

Как одному из стандартов, отражающих и измеряющих корпоративную социальную ответственность, ESG уделяют все больше внимания китайские технологические компании. ESG включает в себя три основные части: экологическую, социальную и корпоративное управление, и каждая часть включает в себя множество других вопросов, среди которых гендерное равенство является одним из них. С прогрессом китайского общества и развитием науки и техники, хотя гендерному равенству уделяется все больше внимания, китайское общество все еще остается относительно консервативным. Немногие ученые обсуждали, как гендерное равенство интерпретируется компаниями в стратегии ESG, и в то же время немногие исследовали, как гендерные показатели влияют на восприятие заинтересованных сторон, тесно связанных с технологическими компаниями. Таким образом, в данной работе предпринята попытка ответить на следующие исследовательские вопросы: Как изменились гендерные показатели в ESG-стратегиях трех ведущих технологических компаний электронной коммерции Китая в 2019-2023 годах и как они влияют на восприятие сотрудников и потребителей. Ожидается, что, ответив на поставленные вопросы, данное исследование будет полезно для академических исследований китайских компаний, гендерных исследований и практики ESG.