Выявление особенностей выбора стратегий самопрезентации при различных статусно-ролевых отношениях партнеров

В современном мире процессы, связанные с коммуникацией играют одну из ключевых ролей в жизни человека. Стоит отметить, что цифровая трансформация глобального пространства оказывает сильное влияние на значимость такого феномена, как самопрезентация личности. Впервые этот феномен описал в своих работах И. Гоффман (Goffman, 1956). Он подчеркнул, что самопрезентация является интерактивным процессом, который изменяется в зависимости от целей коммуникации и условий ее осуществления. Общая цель исследования заключается в том, чтобы адаптировать модели стратегий самопрезентации Э. Джонса и Т. Питтмана (Jones & Pittman, 1982) применительно к коммуникации в онлайн-среде среди партнеров, имеющих статусно-ролевые различия. Также важно сосредоточить внимание на том, что в условиях цифровой адаптации коммуникационных процессов динамично меняются статусно-ролевые отношения партнеров. В ходе исследования было выявлено, что статусно-ролевые отношения влияют на защитную стратегию самопрезентации, но не влияют на ассертивную стратегию самопрезентации. Также было установлено, что формат работы не влияет на стратегии самопрезентации, но влияет на защитную тактику самопрезентации извинение и на ассертивные тактики самопрезентации запугивание и преувеличение своих достижений. Кроме того исследование показало, что сочетание факторов статусно-ролевой позиции и формата работы респондентов не влияет на защитную стратегию самопрезентации, но умеренно влияет на ассертивную стратегию самопрезентации. Однако сочетание гендерной принадлежности и формата работы влияют на защитную и ассертивные стратегии самопрезентации. В свою очередь возраст не связан с защитной и ассертивной стратегией, но связан отрицательно с негативной оценкой других и с приписыванием себе достижений, а также напрямую связан с примероносительством.