Организационная культура как фактор отношение персонала к цифровой трансформации коммуникации в организации

ФИО студента: Курьез Полина Сергеевна

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Психология (Бакалавриат)

Оценка: 7

Год защиты: 2024

Работа направлена на изучение роли организационной культуры в формировании отношения сотрудников к цифровым коммуникационным преобразованиям в организации. В исследовании выдвигается гипотеза о том, что организационная культура влияет на то, как сотрудники воспринимают изменения в области цифровых коммуникаций и адаптируются к ним. Работа включает в себя сбор, анализ и интерпретацию данных для установления взаимосвязи между организационной культурой и отношением к цифровой трансформации. В исследовании использовался метод анкетного опроса (N=48). Результаты исследования показали, что связи организационная культура имеет значимую связь с отношением персонала к цифровой трансформации коммуникации в организации, а также является его предиктором. Ключевые слова: организационная культура, организационные изменения, цифровая трансформация, внутриорганизационные коммуникации.

Текст работы (работа добавлена 13 мая 2024 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ