Нарциссизм основателя и результаты деятельности молодой фирмы: роль инновационной амбидекстрии

Предыдущие исследования демонстрируют, что личные качества лидера могут играть решающую роль в результатах деятельности фирмы и реализации инновационных стратегий, однако существует пробел в изучении влияния личности лидера на развитие инновационной амбидекстрии. В данной работе в качестве теоретической основы используются ресурсный подход и теория стратегического лидерства для изучения влияния нарциссизма основателя новой фирмы на результаты деятельности молодой фирмы, и показано, что инновационная амбидекстрия является важным посредником в этих отношениях. Кроме того, в качестве дополнительного фактора рассмотрена гендерная составляющая, как фактор, влияющий на связь между нарциссизмом основателя фирмы и инновационной амбидекстрии. Используя данные из 153 молодых фирм, в работе продемонстрировано, что нарциссизм основателя фирмы положительно связан с результатами деятельности молодых фирм, а инновационная амбидекстрия является медиатором в этой взаимосвязи. Более того, доказано, что пол основателя фирмы и его/ее стремление к инновационной амбидекстрии усиливают влияние нарциссизма на результаты деятельности молодой фирмы. В качестве дополнительного анализа в работе протестированы связи на основе данных с другим возрастным порогом фирм, и выяснено, что гендерный эффект становится незначительным, однако эффект медиации инновационной амбидекстрии присутствует. Кроме того, изучена связь нарциссизма основателя фирмы с отдельными компонентами инновационной амбидекстри (разведка и эксплуатация). В заключение представлены теоретический и практический вклад данной работы.