Организационно-правовая автономия корпораций

Целью настоящей работы служит анализ истории развития, предпосылок становления, правового регулирования и правореализации в судебной и административно-бюрократической практике организационно-правовой автономии корпораций как степени свободы их учреждения и самостоятельности деятельности в праве Древнеримского государства, ранней Византийской империи, феодальной Европы, а также Франции, Германии, Великобритании и США в 18 - 19., нач. 20 вв. Актуальность работы определена динамичностью объема и содержания организационно-правовой автономии в современном отечественном праве, а также тем, что корпорации как коллективные правовые субъекты, в ряде значимых трудов теоретиков права, рассматриваются как важные элементы правовой системы. Автор приходит к выводам о том, что римское право характеризуется неразвитостью корпораций, поскольку публичная власть видела в них политические угрозы, но в Средневековье, в отсутствие единой гражданской идентичности, большинство городского населения было организовано в корпорации различных видов, и членство в корпорации было средством легитимации социального статуса городского жителя. Новое Время характеризуется появлением и расцветом корпораций нового типа, основанных не на личных качествах их участников, а на имущественном вклада. В большинстве государств эти корпорации развились из различных коммерческих договорных форм (товарищеские договоры). Существенное развитие корпораций в 19 веке привело к экономической концентрации (монополизации). США уже в конце 19 века первые из крупных держав встали на путь борьбы с монополиями. В Германии же монополии были признаны в праве в виде концернов, однако их деятельность не была связана с какими-либо негативными последствиями.