Детерминанты зарплат в ИТ-отрасли

В данной магистерской диссертации проводится комплексный анализ детерминант заработной платы в ИТ-отрасли. Исследование основано на анализе данных, полученных из ежегодных опросов Stack Overflow за период с 2018 по 2022 год. Основное внимание уделено влиянию образования, профессионального опыта, страны проживания и размера организации на уровень заработной платы ИТ-специалистов. В работе используется уравнение Минсера для оценки вклада человеческого капитала в доходы специалистов. Результаты исследования демонстрируют, что высшее образование и профессиональный опыт оказывают значительное влияние на заработную плату, подчеркивая важность этих факторов при формировании стратегий управления персоналом и политик оплаты труда. Кроме того, анализ показал влияние макроэкономических условий страны проживания на уровень заработной платы, что важно для глобальных компаний при формировании стратегий вознаграждения сотрудников. Работа предоставляет рекомендации для IT-компаний по оптимизации систем вознаграждения и управления талантами.