Внедрение корпоративной информационной системы для автоматизации ключевых HR-процессов на примере консалтинговой компании

ФИО студента: Ангеловский Александр Сергеевич

Руководитель: Пшиченко Дмитрий Викторович

Программа: Бизнес-информатика: цифровое предприятие и управление информационными системами (Магистратура)

Год защиты: 2024

В условиях современного рынка труда управление человеческими ресурсами играет одну из ключевых ролей в обеспечении конкурентоспособности и устойчивого развития бизнеса. Высокая эффективность HR-процессов способствует не только повышению производительности и улучшению мотивации сотрудников, но и формирует здоровую корпоративную культуру, которая, в свою очередь, способствует привлечению, развитию и удержанию талантов в компании. В последние годы значимость HR для бизнеса существенно возросла, что обусловлено усиливающейся конкуренцией за квалифицированных специалистов на рынке труда. С развитием цифровых технологий перед бизнесом открываются новые возможности для оптимизации и автоматизации ключевых HR-процессов.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ