«Большая пятерка» личностных характеристик и экономические последствия

Данная работа посвящена изучению того, как личностные характеристики, в частности «Большая пятерка», влияют на индивидуальный выбор в сферах занятости и образования. Речь идет о вероятности трудоустройства, размере заработной платы, шансах на продвижение по службе, решениях в области высшего образования и направлений обучения. В работе использованы данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья НИУ ВШЭ (РМЭЗ НИУ ВШЭ) за 2016 и 2019 годы, а основными методами исследования являются пробит- и множественная линейная регрессии. Результаты показывают, что личностные характеристики действительно влияют на выбор в сферах занятости и образования человека. Все черты личности значимы для трудоустройства и заработной платы, кроме экстраверсии. Однако при интерпретации результатов необходимо учитывать социально-демографические факторы и характеристики рабочего места. Личностные качества не влияют на вероятность продвижения по службе. Согласность, добросовестность, открытость и невротизм оказывают влияние на желание получить высшее образование и на факт его получения. Все черты «Большой пятерки» важны для выбора направления обучения, но результаты различны для мужчин и женщин разных возрастных групп. Результаты данного исследования в целом согласуются с выводами, описанными в иностранной и российской литературе.