Влияние пандемии Covid-19 на рынок труда РК и тенденции трудоустройства

Республика Корея, став одним из первых участников борьбы с коронавирусом, выделяется на фоне других стран своими успехами в борьбе с пандемией COVID-19 и ограничении ее экономических последствий. Основываясь на ошибках предыдущего опыта борьбы с кризисом в области здравоохранения, вызванным вспышкой коронавируса MERS в 2015 году, правительство страны приняло различные меры для обеспечения стабильности. И хотя Республика Корея считается одной из наиболее успешно оправившихся от шока стран, пандемия коронавируса сильно ударила по рынку труда, спровоцировав серьезные изменения в организации труда, структуре занятости, спросе на рабочую силу, и повлекла за собой изменения в рынке труда в целом. Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что пандемия COVID-19 вызвала глобальные изменения в структуре рынка труда, где были зафиксированы значительные изменения в секторах занятости, уровне безработицы, спросе и предложении труда, требующие детального анализа. Целью работы является проведение анализа изменений на рынке труда Республики Корея и тенденций трудоустройства в стране. Объект исследования является рынок труда Республики Корея в период пандемии COVID-19, а предметом изменения рынка труда, вызванные пандемией COVID-19. В этом исследовании всесторонне анализируется влияние пандемии COVID-19 на корейский рынок труда, выявляются основные изменения в структуре занятости и влияние на различные экономические сектора и социальные группы в зависимости от социально-демографических признаков, сферы занятости и профессиональной деятельности, а также анализируется правительство. политика и меры по поддержке рынка труда. Также определяются тенденции изменения спроса на рабочую силу и профессиональные навыки, а также влияние цифровизации на занятость. В первой главе раскрываются теоретические основы рынка труда, понятие занятости и безработицы, изучаются подходы к исследованию рынка труда, а также роль государства в функционировании рынка труда. Во второй главе проводится анализ изменений на рынке труда в Корее в условиях пандемии COVID-19, изучаются меры государства по поддержке занятости в Корее и реакция компаний. В третьей главе рассматривается изменение спроса на рабочую силу и профессиональные навыки, а также влияние цифровизации на трудоустройство. Основные выводы исследования заключаются в том, что влияние пандемии варьировалось в зависимости от типа занятости, социально-демографических характеристик, профессии и тд. Нерегулярные работники, женщины и молодежь оказались среди наиболее уязвимых на рынке труда. Меры социального дистанцирования, направленные на предотвращение распространения вируса, оказались двойственными. С одной стороны, они были необходимы для здоровья общества, с другой, секторы, зависящие от личного общения, такие как розничная и оптовая торговля, гостиничный и ресторанный бизнес, туризм столкнулись со значительными трудностями. Все более заметным стало неравенство на рынке труда, вызванное его поляризацией. Пандемия COVID-19 также стала мощным толчок к переосмыслению традиционных подходов к работе и трудоустройству в Южной Корее. Таким образом, COVID-19 выявил слабые места на рынке труда, пандемия стала уроком для всех стран и в том числе Республики Корея, о необходимости создания более гибких и устойчивых экономических и социальных систем. Ключевые слова: пандемия COVID-19, рынок труда, занятость, безработица, тенденции занятости, политика поддержки.