Разработка программы развития корпоративной культуры компании "КЕАРЛИ ГРУПП"

В современном мире корпоративная культура играет решающую роль в жизни любого предприятия. Она влияет на отношения между сотрудниками и руководством, на общественное мнение о компании и ее социальную ответственность. Успех компании во многом зависит от корпоративной культуры, особенно в условиях цифровой экономики, где меняются социальные ожидания и требования. В организациях, где корпоративная культура приоритетна, бюрократическая иерархия и система контроля снижаются благодаря общим ценностям и нормам поведения сотрудников. Отсутствие развитой культуры обусловлено часто случайным формированием. В связи с чем есть необходимость работы по выстраиванию основных механизмов и процессов работы с организационной культурой. Цель данной проектной работы – разработка программы развития корпоративной культуры в компании «КЕАРЛИ ГРУПП». Для достижения этой цели необходимо последовательно решить несколько важных задач: диагностировать текущее состояние корпоративной культуры, определить направление изменений культуры компании, разработать систему действий по реализации запланированных изменений. В данной работе анализируются результаты стратегических сессий по трансформации культуры и диагностика ее текущего уровня. На основе результатов сформированы необходимые управленческие практики и мероприятия, которые рекомендованы руководству компании для внедрения. Итогом работы является разработанная программа развития корпоративной культуры в компании «КЕАРЛИ ГРУПП», которая состоит из ROAD MAP (годового плана мероприятий) и рекомендаций по внедрению изменений с учетом индивидуальных особенностей культуры компании.