Разработка тренинга по адаптации новых сотрудников на примере компании "Х"

В современном мире, характеризующемся быстрыми изменениями, высокой конкуренцией и глобализацией, тема адаптации приобретает особую актуальность, поэтому выбором темы магистерской диссертации стала - разработка тренинга по адаптации сотрудников компании Х. . В рамках работы мы изучили понятие адаптации в организации , этапы адаптации и их особенности , важность адаптации для организации , психологические проблемы адаптации сотрудников . Были проанализированы несколько моделей адаптации сотрудников в организации. В рамках второй главы был проведен анализу практики адаптации в компании Х. Третья глава была посвящена разработке и практической реализации разработанного тренинга. В рамках проделанной работы удалось не только глубже познакомиться с темой адаптации сотрудников, но и разработать и апробировать тренинг. Исходя из хороших результатов и обратной связи компания Х собирается сделать тренинг частью своей системы адаптации.