Влияние удовлетворенности работой на благополучие в семье

Вопрос совмещения карьеры и семьи становится все более напряженным в современном обществе во всех странах мира. Мужчинам и женщинам приходится совмещать построение карьеры с семейной жизнью и воспитанием детей. Люди стараются распределить ресурсы так, чтобы уделять достаточно энергии и времени каждой из сфер жизни. Очевидно, что работа и семья тесно связаны и оказывают влияние друг на друга. На отношения между работой и семьей также могут влиять культурный и социальный контекст общества, постоянно меняющаяся окружающая среда, а также индивидуальные характеристики человека и семейные характеристики. Целью этой работы является изучить эффект различных элементов удовлетворенности работой на семейное благополучие среди работающего населения России в возрасте от 18 до 65 лет, состоящего в официальном браке, как имеющего, так и не имеющего детей. Кроме того, в данной работе рассматривается разница во влиянии различных компонентов удовлетворенности работой на семейное благополучие между мужчинами и женщинами, а также разница во влиянии различных компонентов удовлетворенности работой на семейное благополучие между семьями с детьми и без детей. Концепт удовлетворённости работой используется как оценка человеком различных сфер рабочей деятельности, таких как оценка общей удовлетворенности работой, удовлетворенности условиями труда, зарплатой, возможностями карьерного роста и т.д. Концепт семейного благополучия используется как сложный конструкт, включающий в себя оценку психического и физического благополучия членов семьи, а также финансовое благополучие семьи, ожидания относительно будущего семьи и личный уровень удовлетворенности жизнью. В работе рассматривается и берется во внимание специфический культурный контекст исследования, а также особенности окружающей среды, такие как пандемия Ковид-19 и напряженные международные отношения. С помощью множественной линейной регрессии была подтверждена связь между удовлетворенностью работой и семейным благополучием, а именно: более низкая удовлетворенность любым элементом работы и наличие негативного опыта, связанного с работой, связаны с более низким уровнем семейного благополучия. Такие компоненты удовлетворенности работой, как общая удовлетворенность работой, удовлетворенность зарплатой, удовлетворенность карьерными возможностями, опыт вынужденного сокращения зарплаты или рабочего времени, доверие к руководителю и доверие к коллегам оказались статистически значимо связаны с семейным благополучием. Опыт оплачиваемого отпуска за последние 12 месяцев и удовлетворенность условиями труда оказались статистически незначимо связаны с семейным благополучием. Что касается гендерных различий во влиянии удовлетворенности работой на семейное благополучие, то была подтверждена разница во влиянии таких элементов удовлетворенности работой, как удовлетворенность зарплатой и доверие к коллегам. Существование различий во влиянии различных элементов удовлетворенности работой на семейное благополучие среди семей с детьми и без них не было подтверждено.