Психоаналитические аспекты женского лидерства

Выпускная квалификационная работа посвящена изучению психоаналитических аспектов женского лидерства для выявления причин развития у женщин-лидеров внутриличностного ролевого конфликта. Актуальность темы исследования определяется постоянно растущим числом женщин, занимающих руководящие позиции и занимающихся управленческой деятельностью. Диссертация базируется на глубоком теоретическом анализе, который показал, что в исследованиях лидерства психоаналитические подходы не только указывают на бессознательное, как неотъемлемую часть лидерской работы, но и подчеркивают важность раннего детского опыта для поведения лидеров. Пребывание женщины в роли лидера актуализирует у нее кризис идентичности, связанный с конкуренцией с собственной матерью. Кроме того, основой проживаемого женщиной-лидером внутриличностного конфликта выступает, с одной стороны, противоречие между инстинктами и актуальными потребностями, с другой стороны, - также конкуренция между потребностями ребенка и профессиональной деятельностью, которая порождает чувство вины и неудовлетворенности. С помощью проведенного исследования подтверждено, что пребывание на руководящей позиции женщины-лидера с неразрешенным внутренним конфликтом сопряжено с высоким риском для подразделения и организации и требует дополнительного внимания. С точки зрения практической значимости – работа показывает, что изучение психоаналитических аспектов женского лидерства, позволяет найти новые подходы к пониманию природы внутриличностного конфликта женщины-лидера и наметить перспективы выхода из состояния невроза как самой женщины, так и управляемого ею подразделения.