Применение нематериальных методов мотивации в IT компании

ФИО студента: Варенцов Даниил Александрович

Кампус/факультет: Факультет экономики (Пермь)

Программа: Управление развитием бизнеса (Магистратура)

Год защиты: 2024

В рамках данной ВКР проведено исследование влияния нематериальных методов мотивации на команду IT-компании. Первая глава посвящена изучению моделей мотивации и их применимости в различных условиях, также приводится характеристика компании Новео и конкретной проектной команды, в рамках которых проводится исследование. Вторая глава посвящена изучению методов оценки мотивации персонала и применению опроса Ричи-Мартина среди сотрудников компании, формируются выводы о текущем уровне мотивации и мерах, которые можно предпринять. В третьей главе приводится описание внедренной системы геймификации и положительных результатов, которые достигнуты с ее помощью. Работа содержит 62 страницы основного текста, 16 рисунков, 4 таблицы. Список литературы содержит 40 источников.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ