Разработка корпоративного стандарта в области устойчивого развития в компании «Сегежа Групп

В современном мире управление корпоративной сферой становится все более комплексным и требует учета широкого спектра факторов, включая социальные и экологические аспекты, а также принципы управления в области устойчивого развития (УР). ПАО «Сегежа групп», занимающая ведущее положение в отрасли лесной промышленности, как и другие компании столкнулась с необходимостью адаптации своей корпоративной стратегии к принципам устойчивого развития и социальной ответственности. На данный момент холдинг имеет 3 документа для развития данного направления, а именно Политику ESG (Environmental, Social, Governance), Политику интегрированной системы менеджмента (ИСМ) и Политику ответственного лесопользования. Данные документы охватывают единое направление деятельности, а значит и схожие элементы отчетности и ответственных за них лиц, контроля и мониторинга, а также их периодичность. Это вызывает интерес к объединению ранее упомянутых политик и разработке единого стандарта в области УР компании. Целью моей работы является разработка корпоративного стандарта в рамках устойчивого развития, а также рекомендаций по его созданию и внедрению для компании «Сегежа Групп». Для достижения данной цели необходимо выполнить следующие задачи: 1. Анализ существующих практик в области устойчивого развития; 2. Анализ соответствия Политик в области устойчивого развития компании «Сегежа Групп» международным стандартам (ISO) и законодательству Российской Федерации; 3. Сравнительный анализ документации в области устойчивого развития компании «Сегежа Групп» и международных и российских конкурентов; 4. Сравнительный анализ документации в области устойчивого развития компании «Сегежа Групп» и российских лидеров в области ESG; 5. Составление элементов отчетности корпоративного стандарта; 6. Определение ответственных лиц, формата отчетности и периодичности мониторинга; 7. Разработка плана внедрения стандарта в структуру компании «сегежа Групп»; 8. Составление рекомендация для успешного применения единого стандарта в области устойчивого развития. Объект исследования — компания «Сегежа Групп». Предмет исследования — корпоративный стандарт в области устойчивого развития компании «Сегежа Групп». Для создания единого документа в рамках устойчивого развития изначально необходимо проанализировать соответствие имеющихся политии компании «Сегежа Групп» с установленными стандартами. В работе также будут применены такие методы исследования, как сравнительный анализ отчетностей в области устойчивого развития компании «Сегежа Групп» с отчетностями международных и российских лидеров рынка. Основными источниками информации для данного исследования являются официальный сайт компании «Сегежа Групп», годовые отчеты российских и международных игроков лесного сектора, стандарты ISO 9001-2015, ISO 14001-2016, ISO 45001-2020, нормативно-правовые акты и законодательство РФ, исследования и научные работы на тему устойчивого развития компании, а именно принципа ESG, интегрированной системы менеджмента и ответственного лесопользования. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка используемых источников и приложений. В первой главе проводится анализ деятельности компании «Сегежа Групп» в области УР. Представлена общая характеристика компании, проведена оценка соответствия стандартов в рамках УР компании с НПА РФ и международными стандартами ISO, предложен ряд рекомендация по оптимизации отчетности в области УР. Во второй главе рассматриваются теоретический аспекты устойчивого развития, а также эффект от их внедрения в стратегию компании. Также приведены способы отчетности в области УР на примере практик международных и российских компаний. В третьей главе определены основные элементы отчетности, ответственные лица и формы предоставления информации. Разработана система мониторинга и план внедрения корпоративного стандарта в области УР для компании «Сегежа Групп».