Анализ корпоративной культуры в АНО НЦСИ «Студия Тихая»

ФИО студента: Богут Варвара Тимофеевна

Руководитель: Васильева Елена Николаевна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Управление бизнесом (Бакалавриат)

Год защиты: 2024

Целью данного исследования является анализ корпоративной культуры в АНО НЦСИ «Студия Тихая». Для реализации данного исследования была рассмотрена концепция корпоративной культуры, включая классификации, способы диагностики и методы развития. Помимо этого, для лучшего понимания особенностей, была охарактеризована компания и штат сотрудников. В работе использовались три методики для диагностики корпоративной культуры – две количественные методики (опросники К. Камерона и Д. Дэнисона) и одна качественная (интервью на базе модели Э. Шейна). В результате выполнения работы, был составлен комплексный портрет корпоративной культуры в студии, а также разработаны рекомендации, способные не только поддерживать существующую корпоративную культуру в студии, но и развивать отстающие направления.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ