Совершенствование процесса подбора IT-специалистов в кадровом агентстве

ФИО студента: Кудрявцева Анастасия Викторовна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Управление бизнесом (Бакалавриат)

Оценка: 7

Год защиты: 2024

Проведен анализ своевременной литературы на тему подбора персонала. Проанализирован существующий процесс подбора IT-специалистов с помощью изучения регламентов и проведения глубинных интервью. С помощью контент-анализа интерпретированы ответы и выявлены трудности, с которыми сталкиваются рекрутеры агентства при подборе технических специалистов, проверены решения, которые на данный момент применяются. Таким образом были определены слабые места и зоны роста в процессе подбора. На основе проведенного исследования разработаны рекомендации по совершенствованию процесса подбора IT-специалистов в кадровом агентстве «РЭДИ», которые основываются как на улучшении существующих решений, так и современных практик из научной и бизнес литературы.

Текст работы (работа добавлена 25 мая 2024 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ